南乐实施人才培育提升工程

县人社局实施人才培育提升工程

“国家鼓励大家创业，在准备创业的路上，找准方向是第一位的......”5月7日上午，近德固乡人社所培训室内，来自赵庄村的赵瑞欣正在聚精会神的听市里的创业导师讲解GYB创业课程。“年前县里组织那个创业论坛活动去听了听，专家说的‘给别人打工不如自己当老板’这句话对俺触动很大，正有创业的一点想头，年后人社所的冯所长就上门问俺想不想参加个创业培训班，真是‘想瞌睡就遇见枕头’……”赵瑞欣谈起参加创业培训班的事就止不住打开了话匣子。近德固的这个创业培训班是县人社局提出的“创业就业和人力资源高质量融合发展”理念的一个缩影。

2019年以来，县人社局为实现就业创业工作由“好”到“更好”的转变，全力实施人才培育提升工程。

培育返乡创业领军力量。3月中下旬联合浙江大学举办了南乐县返乡创业领军人物创新思维专题研修班；5月份在近德固乡、元村镇等6个乡镇开设返乡农民工创业培训班，提升培育创业“新势力”400余人。

构建培训就业一体模式。根据群众技能提升需求，量身打造蔬菜园艺、服装缝纫等8大类实用专业课程；借助“春风行动”就业创业服务专项活动，为受训群众和企业搭建双选就业平台，截止目前已培训劳动力4500余人，组织开展13场春风行动公益招聘会，提供就业岗位3000余个，达成就业意向1300余人。

实施就业扶贫专项行动。开展“技能扶贫下乡”活动，以全县服装扶贫车间为重点，按照就近方便、应训尽训的原则开展技能提升培训，2019年以来已培训贫困劳动力446人；发起“贫困劳动力公益性岗位千人安置计划”，重点帮扶“零就业”家庭贫困劳动力和就业困难高校毕业生，开发贫困劳动力公益性岗位990人。（王晓冲）

审核：蒋晓宇

来源：县人社局